les publications du réseau
Livres et articles
Heunert, S. et Wahlen A. (2023). Les psychologues du travail et le développement organisationnel, HR-Today (6/23)
Heunert Doulfakar S. (2016) La danse des rôles au sein des équipes de travail ; le rôle comme interface dynamique entre individu et organisation, Editions Universitaires Européennes.
Heunert, S. (2007), Comment vivre les valeurs d’entreprise au quotidien ? Psychoscope, vol 26, 07/2007, pp 23-24.
Heunert S. & Berclaz C (2016). Dévier une culture de conduite au sein d’une administration, HR-Today (6/16).
Heiniger Jean-Pierre, Meuwly Michèle (2007), Comment travailler avec les enfants et leur environnement, Manuel de formation psychosocial, Terre des Hommes, Lausanne.
Heunert, S. Cialente M-C (2006), L’alliance entre coaching et Ennéagramme : synergie ou antinomie ? Journal EnnaNews, automne 2006, association EMT, EnneagrammlehrerInnen in der Mündlichen Tradition nach Helen Palmer e.V, pp 9-11
Heunert S., Rossier C., Wuerzner N. (2006). , Anim’acteurs, anim’actrices, un rôle de composition exigeant des compétences spécifiques, Panorama N°1/06, pp. 17-18.
Heunert S., Klein P., Monteiro de Barros M., Webb C., Wunram M. (2004). The starter Kit, in the Secrets of the Six Principles : a Guide to Robust Development of Organisations, Ed. Innovation Ecology, RODEO Consortium, Israel, pp. 81-98.
Heunert Doulfakar, S. (2004)., L’intervention en équipe : un moyen de développer le rôle psychosocial au sein de l’organisation, Psychoscope (9/04), pp. 21-22.
Heunert, S. (2001)., Compétences collectives : elles restent encore trop peu visibles, PME, N°8, pp.48-49.
Presse
HR-Today (juin 2023). Créer une dynamique collective. Interview croisée de de Christophe Barman, Pascal Crittin, Sibylle Heunert et Jérôme Laederach.
Coopération (01.11.2016), « Cuisiner entre collègues ; être subtile face à une équipe« , l’avis de Sibylle Heunert Doulfakar